INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL- FORMA B..
 
DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR
 
Nombre del trabajador: .LUIS ANCIZAR GOMEZ IBANEZ
Número de identificación (ID): .9773115
Cargo: .SUPERVISOR DE TIENDA
Departamento o sección: .OPERACIONES
Edad: .31 años
Sexo: .masculino
Fecha de aplicación del cuestionario: .2016-02-04
Nombre de la empresa: .JERONIMO MARTINS
.
DATOS DEL EVALUADOR
.
Nombre del evaluador: .ORLANDO SALCEDO REYES
Número de identificación (c.c): .79.504.770 DE BOGOTÁ
Profesión: .PSICOLOGO
Postgrado: .SALUD OCUPACIONAL
No. tarjeta profesional*: .120395
No. licencia en salud ocupacional* : .RESOLUCIÓN 5112
Fecha de expedición de la licencia en salud ocupacional: .16 MAYO DE 2011
 
RESULTADOS DEL CUESTIONARIO
 
Dominios
Dimensiones
Puntaje
Nivel de riesgo
Liderazgo
relaciones
sociales en el trabajo
Características del liderazgo
48.1
Riesgo muy alto
Relaciones sociales en el trabajo
56.3
Riesgo muy alto
Retroalimentación del desempeño
65
Riesgo muy alto
LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO
54.2
Riesgo muy alto
.
Control sobre el trabajo
Claridad de rol
25
Riesgo alto
Capacitación
33.3
Riesgo alto
Participación y manejo del cambio
50
Riesgo alto
Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos
56.3
Riesgo alto
Control y autonomía sobre el trabajo.
58.3
Riesgo medio
CONTROL SOBRE EL TRABAJO
43.1
Riesgo alto
.
Demandas del trabajo Demandas ambientales y de esfuerzo físico
45.8
Riesgo alto
Demandas emocionales
41.7
Riesgo alto
Demandas cuantitativas
75
Riesgo muy alto
Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral
56.3
Riesgo muy alto
Demandas de carga mental
70
Riesgo medio
Demandas de la jornada de trabajo
79.2
Riesgo muy alto
DEMANDAS DEL TRABAJO
56.4
Riesgo muy alto
.
Recompensas
Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza .
50
Riesgo muy alto
Reconocimiento y compensación .
25
Riesgo medio
RECOMPENSAS
35
Riesgo muy alto
 
TOTAL GENERAL FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL FORMA B
51
Riesgo muy alto
.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIAL EXTRALABORAL- FORMA B.
 
DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR
 
Nombre del trabajador: .LUIS ANCIZAR GOMEZ IBANEZ
Número de identificación (ID): .9773115
Cargo: .SUPERVISOR DE TIENDA
Departamento o sección: .OPERACIONES
Edad: .31 años
Sexo: .masculino
Fecha de aplicación del cuestionario: .2016-02-04
Nombre de la empresa: .JERONIMO MARTINS
.
DATOS DEL EVALUADOR
.
Nombre del evaluador: .ORLANDO SALCEDO REYES
Número de identificación (c.c): .79.504.770 DE BOGOTÁ
Profesión: .PSICOLOGO
Postgrado: .SALUD OCUPACIONAL
No. tarjeta profesional*: .120395
No. licencia en salud ocupacional* : .RESOLUCIÓN 5112
Fecha de expedición de la licencia en salud ocupacional: .16 MAYO DE 2011
 
RESULTADOS DEL CUESTIONARIO
 
Dimensiones
Puntaje
Nivel de riesgo
Tiempo fuera del trabajo
50
Riesgo alto
Relaciones familiares
25
Riesgo medio
Comunicación y relaciones interpersonales
60
Riesgo muy alto
Situación económica del grupo familiar
33.3
Riesgo medio
Características de la vivienda y su entorno
16.7
Riesgo medio
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo
33.3
Riesgo alto
Desplazamiento vivienda - trabajo - vivienda
6.3
Riesgo bajo
TOTAL GENERAL FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL EXTRALABORA
30.6
Riesgo alto
.

 

 

 

 

 

 

 

 

INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO PARA LA EVALUACION
DEL ESTRES - TERCERA VERSION - FORMA B.
 
DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR
 
Nombre del trabajador: LUIS ANCIZAR GOMEZ IBANEZ
Número de identificación (ID): 9773115
Cargo: SUPERVISOR DE TIENDA
Departamento o sección: OPERACIONES
Edad: 31 años
Sexo: masculino
Fecha de aplicación del cuestionario: 2016-02-04
Nombre de la empresa: JERONIMO MARTINS
.
DATOS DEL EVALUADOR
.
Nombre del evaluador: .ORLANDO SALCEDO REYES
Número de identificación (c.c): .79.504.770 DE BOGOTÁ
Profesión: .PSICOLOGO
Postgrado: .SALUD OCUPACIONAL
No. tarjeta profesional*: .120395
No. licencia en salud ocupacional* : .RESOLUCIÓN 5112
Fecha de expedición de la licencia en salud ocupacional: .16 MAYO DE 2011
 
RESULTADOS DEL CUESTIONARIO
PUNTAJE
NIVEL DE ESTRES
TOTAL GENERAL SINTOMAS DE ESTRES
59.41
Muy alto
INTERPRETACION GENERICA DE LOS NIVELES DE ESTRES - TERCERA VERSION - FORMA B

* Muy bajo: ausencia de síntomas de estrés u ocurrencia muy rara que no amerita desarrollar actividades de intervención especificas, salvo acciones o programas de promoción en salud.
* Bajo: es indicativo de baja frecuencia de síntomas de estrés y por tanto escasa afectación del estado general de salud.  es pertinente desarrollar acciones o programas de intervención,  al fin de mantener la baja frecuencia de síntomas.
* Medio: la presentación de síntomas es iniciativa de una respuesta de estrés moderada.  los síntomas más frecuentes y críticos ameritan observación y acciones sistemáticas de intervención para prevenir efectos perjudiciales en la salud. Además, se sugiere identificar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral que pudieran tener alguna relación con los efectos identificados.
* Alto: la cantidad de síntomas y su frecuencia de presentación es iniciativa de una respuesta de estrés alto. Síntomas más críticos y frecuentes requieren intervención en el marco de un sistema de vigilancia epidemiológica. Además es muy importante identificar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral que pudieran tener alguna relación con los efectos identificados.
* Muy alto: la cantidad de síntomas y su frecuencia de presentación es indicativa de una respuesta de estrés severa y perjudicial para la salud. Los síntomas más críticos y frecuentes requieren intervención inmediata en el marco de un sistema de vigilancia epidemiológica. Así mismo es, imperativo identificar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral que pudieran tener relación con los efectos identificados.
Fecha de elaboración del informe: 15/02/2016

Firma del evaluador :