SELECCIONE LA PREGUNTA:
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1. Los conocimientos que tengo acerca de la filosofía, misión y visión.
2. El conocimiento que tengo acerca de las normas y politicas de la compañía.
3. Conocimiento que tengo acerca de los valores de la Compañía
4. Conocimiento que tengo de los objetivos y resultados de la compañía.
5. Conocimiento de los productos de la Compañía y su utilidad.
6. Conocimiento que tengo de los objetivos y resultados de mi área.
7. Conocimiento que tengo de mis funciones y objetivos de mi cargo.
8. El apoyo y el trato que recibo de mi jefe.
9. El nivel de confianza con que le comunico a mi jefe inquietudes y problemas de trabajo.
10. La Claridad y oportunidad de los comentarios de mi jefe, sobre mi trabajo.
11. La autonomía que tengo para tomar decisiones sobre mi trabajo.
12. El seguimiento y confianza que demuestra mi jefe en mi trabajo.
13. La forma en que mis ideas y sugerencias son oídas y tenidas en cuenta.
14. Estilo y Ecuanimidad de mi jefe para tratar a las personas.
15. Reconocimiento a mis logros, ideas, mejoras, desempeño.
16. La solidaridad que hay entre los compañeros de trabajo.
17. El trabajo en equipo y la colaboración que hay en el grupo.
18. Con el trabajo equipo y la colaboracion entre las areas.
19. La integración que hay entre todos los empleados de la empresa.
20. Las reuniones que se programan periódicamente para discutir temas del área
21. Análisis y solución de problemas en equipo.21. Análisis y solución de problemas en equipo.
22. Las condiciones físicas y locativas de su lugar de trabajo establecido.
23. El horario establecido.
24. Los elementos de trabajo de que dispone.
25. La seguridad industrial en las condiciones de su trabajo.
26. La cantidad y calidad de su dotación.
27. La forma en que el trabajo afecta mi salud.
28. Asesoría y servicio que ha recibo del fondo de empleados.
29. Asesoría y servicio que ha recibo de la Caja de compensación familiar.
30. Asesoría y servicio que recibo de las EPS.
31. Beneficios ofrecidos por la compañía.
32. La remuneración que tiene, en relación con sus funciones.
33. Su conocimiento de la política salarial de la empresa.
34. Su salario en relación con el de otros, en la empresa. 34. Su salario en relación con el de otros, en la empresa.
35. Comparado con conocidos de otras empresas me siento.
36. La estabilidad laboral ofrecida dentro de la Compañía.
37. La oportunidad y exactitud en el pago de sus salarios.
38. Exigencia en los estándares que hay en la empresa hacia hacer las cosas bien.
39. El diseño de los procesos y procedimientos de su área.
40. El proceso de las auditorias de calidad.
41. El proceso de evaluación de su trabajo.
42. El mejoramiento continuo del proceso de su área.
43. Atención de las quejas y reclamos de sus clientes internos.
44. La capacitación que ha recibido en la empresa en último año (Para los trabajadores nuevos, induccion y entrenamiento puesto).
45. La claridad que tiene acerca de su desarrollo y proyección en la Compañía.
46. El grado de interés y desafío que le brinda su trabajo.
47. La comunicación general entre niveles de la Compañía.
48. Los medio de comunicación utilizados en la compañia (intranet, cartelera, lotus, sophia, kaoru).
49. Oportunidad en que se comunican los cambios generados en la compañía.
50. Me siento en relacion en la compañía.
51. Me siento en relacion en el cargo que desempeño actualmente.
52. La forma como se siente mi familia con el cargo que desempeño actualmente.
53. Me siento en relacion con mi jefe.
54. Me siento en relación a la forma en que la empresa apoya mi proposito de vida.
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