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Aplicación de Pruebas Psicológicas

Prueba de personalidad: Tiene como objetivo determinar rasgos y patrones de personalidad permanentes y situacionales de cada uno de los candidatos y su relación e incidencia en la labor a desempeñar.

Pruebas Psicotécnicas: Con estas pruebas se determina el nivel de desarrollo de una habilidad con respecto a un grupo normativo de referencia y permite predecir la funcionalidad de ésta en el desempeño del cargo.

 



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