Conjunto de estrategias que las empresas deben implementar en la prevención y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen laboral, teniendo en cuenta lo contemplado en la legislación Colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo, teniendo como objetivos:
Brindamos asesoría técnica y legal para el establecimiento de medidas de prevención del acoso laboral y cumplimiento de requisitos legales. Asesoría para el análisis de casos reportados como presuntas situaciones de acoso laboral. Programas de formación para comités de convivencia en temas relacionados con negociación y resolución de conflictos, comunicación asertiva, reuniones efectivas, etc.
Los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen laboral de cualquier índole tienen diferentes causas, sin embargo, un análisis detallado de ellos, cualquiera que sea su contexto , suele llevar conclusiones relacionadas con el comportamiento humano.
Brindamos una asesoría integral para el fomento de una cultura de prevención y seguridad basada en el Comportamiento en donde mediante la modificación de los valores, actitudes, competencias y modos de comportamiento, tanto individuales como grupales, se fortalece la gestión de la seguridad en la organización y los comportamientos riesgosos se transforman en hábitos seguros de trabajo.
De acuerdo a lo expresado por la ley 1562 de 2012 y el Decreto 1443 de 2014, el Ministerio de Trabajo, las empresas independiente de su tamaño, están en la obligación de realizar la transición de los programas de Salud Ocupacional a Sistemas de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, los cuales están basados en las directrices de la OIT (ILO-OHS-2001).
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo es un proceso por etapas, basado en la mejora continua que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora que tienen como objetivo anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores.
La Vigilancia epidemiológica supone una herramienta importante a nivel empresarial, dado que no solo permite la recolección de datos, su análisis y evaluación; si no que a su vez, permite una toma de decisión al momento de ejecutar los diversos programas de prevención y tratamiento de enfermedades en la población. H&A CONSULTING LTDA. Orienta a las diversas empresas sobre las estrategias básicas que deben implementar para la identificación e intervención de los factores de riesgo enmarcados en un Sistema de Vigilancia Epidemiológica y que puedan afectar la salud y el desempeño de sus trabajadores, teniendo en cuenta lo contemplado en la legislación actual vigente.
Brindamos a las empresas servicio de asistencia psicológica a los trabajadores que requieran asesoría, consultoría o consejería en temas problematicos relacionados con los factores de riesgo psicosocial.
La Formación y Desarrollo del personal de una empresa es el pilar fundamental en que se fundamenta el éxito de una organización, por ello en H&A CONSULTING LTDA., encontrará la asesoría para la creación de sus programas de formación, capacitación y entrenamiento, de acuerdo con sus necesidades, proyectando a su equipo de trabajo con éxito, haciendolos más eficaces en sus roles y con herramientas que le permitan desarrollarse dentro y fuera de la organización como profesionales y seres competitivos.
Deje en nuestras manos sus necesidades de formación y nosotros les garantizamos los mejores resultados.
Considerando la Evaluación de Desempeño como el pilar fundamental para el establecimiento de planes de acción que incrementen la productividad de los trabajadores hacia un desempeño integral de alto rendimiento, brindamos asesoría en el diseño e implementación de estrategias de evaluación acordes con las necesidades funcionales de los colaboradores e intervención en las oportunidades de mejora identificadas.
